photo Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi

Neuville-sur-Oise, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

MISSIONS : Le SIRH, assure la maîtrise d'oeuvre du système d'information RH, en exploite les bases de données ainsi que l'évolution fonctionnelle et de la maintenance des applications métiers. Est le référent fonctionnel du service informatique et du prestataire Eksaé/Agendis. Intervient dans la refonte des processus métiers et des supports afférents. Réalise des études métiers dans le cadre de développements prospectifs ou en anticipation de projets (modification de réglementaires, modification des solutions SIRH). LES TACHES CONFIÉES : Avec pour maître d'apprentissage la cheffe du service Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) au sein du Groupement Ressources Humaines (GRH), l'apprenti(e) sera en appui auprès de l'administratrice SIRH sur les activités et tâches suivantes : - Assurer la maîtrise d'oeuvre d'un système d'information. - Exploiter des bases de données et en assure le suivi et la sécurité. - Suivre les évolutions de l'applicatif et sa maintenance : suivi dysfonctionnement, demandes de développement spécifiques. - Intervenir dans la refonte des processus métiers et des supports afférents. - Réaliser des études métiers dans le cadre de développements[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Fort-de-France, 97, Martinique, -1

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez un rôle clé dans la gestion administrative et sociale du personnel, avec une forte implication dans les relations sociales . Vous participerez également aux projets RH transversaux du groupe. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Administration du personnel * Gérer les dossiers individuels : contrats, avenants, courriers, attestations, déclarations réglementaires. * Suivre les périodes d'essai, les procédures disciplinaires, les contentieux, les inaptitudes et les AT. Relations sociales (volet central du poste) * Préparer, organiser et assurer le suivi des élections professionnelles, réunions avec les IRP et dossiers de consultation. * Accompagner les managers dans la gestion des situations conflictuelles, enquêtes internes, procédures disciplinaires et contentieux. * Veiller à l'application des accords collectifs et au respect des obligations légales et conventionnelles. * Être un véritable interlocuteur de confiance entre la direction et les représentants du personnel. Prévention et sécurité * Veiller à l'application de la réglementation en matière de sécurité au travail. *[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Avirons, 97, La Réunion, -1

ALTEREGO TERTIAIRE, agent d'emploi temporaire et de placement CDD/CDI, recherche pour l'un de ses clients situé aux Avirons, un.e Assistant.e Ressources Humaines : Vos missions principales seront les suivantes : **Gestion administrative du personnel : -Réaliser les formalités d'embauche (DPAE, constitution du dossier salarié) -Établir les avenants aux contrats de travail -Traiter les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat (attestations Pôle Emploi, certificats de travail) -Assurer le suivi administratif du personnel (mise à jour des dossiers salariés, suivi des absences, congés, visites médicales, etc.) -Classer et archiver les documents RH selon les procédures en vigueur **Communication et coordination RH : -Participer à la mise à jour des tableaux de bord RH -Rédiger des courriers, notes internes et attestations diverses -Collaborer avec les différents services pour assurer la bonne circulation des informations Profil recherché : **Formation et expérience : -Vous êtes titulaire d'un Bac +2/+3 en ressources humaines, administration ou gestion -Une première expérience en gestion administrative RH serait appréciée **Compétences techniques : -Bonne[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Adecco recherche pour l'un de ses clients un(e) chargé(e) de missions RH qui contribuera à la gestion des ressources humaines des entités de la DR Mayotte, en participant à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique RH. Il travaillera en étroite collaboration avec les différents services et interviendra sur divers sujets tels que le recrutement, la formation, la gestion des carrières et la gestion administrative du personnel. Tâches et responsabilités  Généralités : - S'engager à poursuivre les objectifs définis dans la politique QSE de la DR.  - Appliquer et faire appliquer toutes les procédures qualité concernant son service. - Proposer des actions correctives en[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi

Aire-sur-la-Lys, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Profil de poste : Assistant(e) de Direction (H/F) Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction expérimenté(e) et polyvalent(e) pour seconder notre directeur et garantir la fluidité de nos opérations quotidiennes. Vous évoluerez au sein d'une structure d'éducation populaire, où la notion d'accueil et les relations humaines sont au cœur de nos préoccupations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de coordination et l'ensemble du personnel. Missions principales Gestion administrative du personnel : Sous la supervision du directeur, vous gérerez les plannings, les congés, les absences et les dossiers du personnel. Vous assurerez un suivi rigoureux et la mise à jour des informations. Suivi de projets et de dossiers :Vous accompagnerez le directeur dans le suivi administratif et organisationnel des projets et des dossiers en cours. Cela inclut la préparation de documents, le suivi des échéances et la coordination avec les parties prenantes. Appui à la gestion budgétaire : En collaboration avec la personne en charge de la comptabilité, vous participerez au suivi et à l'assistance sur la partie gestion budgétaire de la structure. Accompagnement de l'accueil[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

L'agence START PEOPLE Mulhouse recherche pour son client UN(e) ASSISTANT(e) RESSOURCES HUMAINES (H/F) pour un remplacement Vos missions: - Etablissement des contrats et avenants - Gestion des formalités d'embauche - Capacité à comprendre et exploiter une convention collective - Rédaction de courriers selon les modèles de poste existants (réponse à des demandes d'absence, notification de sortie, renouvellement de période d'essai...) - Etablissement d'attestations et de certificats de travail - Connaissance des règles de droit du travail en matière de : contrats, autorisation d'absence, règles de dispense mutuelle, calcul d'ancienneté - Gestion des accidents de travail Profil recherché - Vous avez un diplôme de type BAC+2/3 en Ressources Humaines - Vous avez une première expérience dans ce même domaine Mission en remplacement du 29/07 pour minimum 2 à 3 semaines Taux horaire à convenir selon profil et expérience Horaires de journée Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! ou envoyez votre[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Annecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre société, structure à taille humaine implantée en Rhône-Alpes, est spécialisée dans les ressources humaines externalisées. Depuis plus de 10 ans, nous offrons un service de qualité aux indépendants ainsi qu'aux entreprises. Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent, nous recherchons pour notre agence Savoie-Haute-Savoie (prise de poste prévue à la mi-septembre) : UN(E) CHARGE(E) de COMPTES CDD basé à Annecy - Temps partiel (50%) - Sans déplacement Nous vous proposons un poste polyvalent, au sein d'une petite équipe dynamique dans laquelle vous aurez pour mission d'assurer la satisfaction et la fidélisation des clients en prenant en charge, avec rigueur et réactivité, l'ensemble des demandes opérationnelles relevant du Niveau 1 du service client. Vos missions principales : Relation client & suivi des salariés portés : - Assurer le suivi personnalisé des salariés portés, de leur intégration à leur sortie (collecte d'informations, contrats, intégration RH, sorties.) - Accompagner les consultants dans la prise en main de nos outils (suivi d'activité, facturation, démarche administrative) - Élaborer et contrôler les éléments de facturation en lien avec la comptabilité -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Les missions du CCAS Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la Ville de Belfort est un établissement public communal dont la mission consiste à mettre en œuvre la politique de solidarité de la Ville de Belfort en étroite liaison avec les autres institutions et associations locales. Composé d'environ 100 agents, le CCAS de Belfort est organisé en 5 services : le Pôle Séniors agit en faveur du maintien en autonomie avec un bouquet de services en direction des personnes âgées et / ou en situation de handicap; le Pôle Solidarité, qui anime une action générale de solidarité (prévention et accompagnement) ; le Pôle Prévention Santé, qui organise des actions collectives de promotion de la santé ; la Mission Inclusion promouvant l'accessibilité physique et sociale des personnes en situation de handicap ainsi que l'insertion professionnelle des personnes en difficulté ; la Mission Belfort Ville Amie des Aînés. Les missions du service Pôle Fonctions Supports Elles visent à permettre le fonctionnement administratif, financier et règlementaire du CCAS afin de mener à bien ses missions. Elles comprennent les finances, l'administration générale et les ressources humaines. Mission[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Ussel, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Descriptif du poste: Rattaché au Directeur Général, vous êtes en charge de l'administration du personnel et de la gestion de la paie via le logiciel Silae. Vos responsabilités incluent : * Préparation des contrats de travail : rédaction, édition, DPAE, création des dossiers du personnel, gestion des périodes d'essai et des avenants * Rédaction de documents RH : attestations, courriers, certificats, etc. * Suivi et validation des congés payés, RTT et absences exceptionnelles * Gestion administrative du personnel et du social * Saisie des variables de paie sur Silae Profil recherché: Ce qu'il vous faut pour réussir : * Formation en Ressources Humaines (Bac +2 minimum) * Expérience significative en gestion RH et paie * Maîtrise du logiciel Silae appréciée * Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et bon relationnelConditions proposées : * Contrat : CDI * Temps de travail : 35h ou 39h hebdomadaires (à définir) * Localisation : Ussel (19)Vous êtes passionné par les Ressources Humaines et vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant pour échanger avec nous.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Loctudy, 29, Finistère, Bretagne

MISSION Le correspondant RH effectue des tâches administratives liées aux ressources humaines, dans le respect des dispositions légales et réglementaires. Il participe à la mise en œuvre du projet d'établissement. Le rédacteur ressources humaines a pour missions de : Constituer, alimenter et suivre les dossiers administratifs des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ Réaliser les déclarations obligatoires auprès de l'URSSAF, organiser les visites médicales avec la médecine du travail. Pourvoir aux remplacements des salariés (après accord du responsable d'établissement) et modifier les plannings en conséquence. Affichage des plannings en salle du personnel Elaborer les plannings annuels (Gestion des Temps de Travail) et les faire valider par la responsable d'établissement Saisir les contrats de travail CDD, les présenter au responsable d'établissement pour signature Alimenter les compteurs temps : récupérations des fériés, des congés payés, du temps de travail Calculer et enregistrer les variables paies chaque mois Mettre à jour les tableaux de bord RH Mettre à jour le tableau Excel des arrêts pour maladie, accident du travail, absences Alimenter le logiciel[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Le cabinet Lynx RH Montpellier, spécialiste du recrutement de profils RH et administratifs, recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim d'environ 4 mois. Vos missions: Rattaché(e) à la Responsable RH de l'entreprise, vous contribuerez activement au déploiement de la politique RH dans un environnement multisite (environ 150 collaborateurs). Vos principales responsabilités : - Rédaction des promesses d'embauche, contrats de travail et avenants. - Gestion des dossiers d'embauche et de sortie (DUE, mutuelle, prévoyance, visites médicales, absences, gestion des temps, courriers de solde de tout compte, etc.). - Suivi des périodes d'essai. - Mise à jour des données RH dans le SIRH. - Contribution à la saisie des éléments variables de paie. - Gestion des titres-restaurant. - Suivi des arrêts maladie et des absences diverses. Votre profil: Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +2/3). Première expérience significative sur un poste similaire, idéalement en PME. Sens de l'organisation, polyvalence et capacité à prioriser. Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service. Autonomie et force de[...]

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Villeneuve-sur-Lot, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la DSI et les prestataires externes, vous assurez le suivi fonctionnel et l'optimisation des différentes solutions SIRH afin de garantir un service fluide, fiable et conforme aux exigences opérationnelles. Dans ce cadre : - Vous assurez le bon fonctionnement des outils liés à la paie, à la GTA (gestion des temps) et à la digitalisation RH et veillez à la qualité des données traitées. - Vous assistez les utilisateurs dans la résolution des problèmes rencontrés et les accompagnez dans l'utilisation optimale des outils. - Vous suivez les incidents d'exploitation et veillez à la mise en place et à la coordination des plans d'action. - Vous gérez les évolutions fonctionnelles, les correctifs et mises à jour en lien avec les éditeurs. - Vous participez activement à l'amélioration continue des processus RH en identifiant les points de friction et en proposant des réponses adaptées à l'environnement fonctionnel du métier. --> Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en systèmes d'information, en gestion de projet ou en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience opérationnelle au sein d'un service[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Gueux, 51, Marne, Grand Est

Nous recherchons une Assistante d'agence motivée et organisée pour soutenir notre agence. Vous serez un élément clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines en assurant un support administratif indispensable à nos managers et dans la gestion de la facturation. Missions principales : RH : Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers, contrats, absences et congés Déclaration d'embauche et déclaration des salariés étrangers d'auprès des préfectures Gestion de la vie administrative du salarié tout au long de son passage au sein de notre entreprise (suivi disciplinaire, courriers divers, solde de tout compte,.) Soutien auprès des managers dans le suivi des chantiers clients Préparation de la paie Facturation : Création, émission et vérification des factures clients. Gestion des litiges et des réclamations liées à la facturation Amélioration des processus de facturation Préparation des rapports financiers mensuels Mise à jour des bases de données clients Effectuer diverses tâches administratives en support de l'équipe comptable Validation les factures fournisseurs Gestion du parc automobile Contrôle et facturation des interventions[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Metz, 57, Moselle, Grand Est

MERCI D ENVOYER LETTRE DE MOTIVATION + CV ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU DE PROFESSIONNALISATION, VOUS SUIVREZ DES ÉTUDES EN BACHELOR (TITRE BAC+3) RESPONSABLE EN GESTION ADMINISTRATIVE ET RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE 2 JOURS PAR SEMAINE A METZ. DIPLOME BAC+2 INDISPENSABLE. POSTE A POURVOIR SECTEUR METZ-THIONVILLE

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi

Les Achards, 85, Vendée, Pays de la Loire

Notre client est un acteur majeur de l'industrie, dont le siège social est situé en Vendée, entre La Roche-sur-Yon et Les Sables d'Olonne. En forte croissance depuis plusieurs années, l'entreprise compte aujourd'hui 5 sites de production en France et se développe à l'international. Le numérique est au cœur de la modernisation et du développement de l'entreprise. La création du poste de chef de projet SIRH s'inscrit pleinement dans cette dynamique. En tant que référent stratégique et opérationnel des projets SIRH du groupe, vous aurez pour mission de structurer durablement l'écosystème digital RH, d'assurer la continuité des projets en cours et de piloter de nouveaux chantiers structurants. En lien étroit avec la DRH et la DSI, vous contribuerez à la modernisation, à l'automatisation et à la fiabilisation des processus RH. Les principaux projets à mener : - Optimisation du nouvel outil de paie récemment déployé - Déploiement du SIRH sur les domaines performance, talents, formation et e-learning - Stabilisation des flux de données et automatisation des reportings RH - Upgrade fonctionnel de l'outil de gestion des temps impliquant une refonte du paramétrage - Mise en œuvre[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Lilas, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir d'octobre 2025 ? Vous souhaitez développer vos compétences en gestion de projets et gestion des Ressources Humaines ? Missions confiées : - Gestion complète du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des CV, prise de contacts, organisation et participation aux entretiens préliminaires. - Coordination avec les organismes de formation, écoles, OPCO, partenaires institutionnels. - Suivi administratif précis des alternants, stagiaires, freelances : gestion des contrats, conventions, dossiers de prise en charge, renouvellements. - Gestion et pilotage de l'assiduité via le logiciel Digiforma : saisie et contrôle des feuilles de présence, justificatifs, mise à jour des données d'assiduité en temps réel, vérification de la conformité des données pour reporting OPCO. - Gestion et suivi administratif des formations via la plateforme Kéros (1K Keros) : saisie des sessions, suivi des validations, gestion des convocations et attestations. - Suivi opérationnel et gestion quotidienne de la plateforme e-learning : création et mise à jour des parcours pédagogiques, gestion des accès utilisateurs, assistance[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Kourou, 97, Guyane, -1

Votre quotidien chez nous : Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines en Guyane,Vos missions ? Ressources Humaines OpérationnellesRelais de la DRH en Guyane, vous êtes garant de la mise en œuvre de la stratégie RH, en parfaite collaboration avec les managers de la Direction Régionale et les équipes RH en métropoleConseiller et assister les managers opérationnels sur tous les sujets RH généralistes du quotidienAccompagner les managers dans la compréhension et la mise en œuvre du cycle RH annuelAssurez l'interface entre les opérationnels et les différentes fonctions RH centrales (Administration du personnel, Affaires & Relations Sociales, Développement des Compétences, PaieDans le cadre de reprises et transferts d'établissements, vous prenez en charge l'intégralité du processus RH (réunions collectives, entretiens individuels, simulation des nouveaux éléments de rémunérations, préparation et remise des avenantset pouvez être amené à participer aux soutenances commerciales. Recrutement/Mobilité InterneAssister les managers dans l'identification et la définition des besoins de recrutement :  sourcing (interne et externe) pour piloter des stratégies de recrutement[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste : Vous souhaitez rejoindre un site industriel à taille humaine tout en contribuant à des projets RH structurants ? Ce poste de Responsable Ressources Humaines vous permettra d'allier proximité terrain, gestion opérationnelle et accompagnement stratégique. Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes : * Piloter l'ensemble des processus RH du site, en lien avec la direction locale et le siège du groupe. * Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (recrutement, intégration, développement des compétences, gestion disciplinaire.). * Assurer un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel et participer aux négociations collectives. * Contribuer à la mise en œuvre du SIRH et à l'optimisation des outils RH (GTA, tableaux de bord, reporting). * Participer à l'élaboration et au suivi du budget RH, notamment sur la masse salariale. * Être garant de la bonne application des procédures RH et du respect du cadre légal. * Superviser les campagnes d'entretiens annuels et professionnels, en lien avec les équipes formation du groupe. * Porter les projets RH transverses du site (QVT, évolution des organisations, communication[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Sever, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre du renforcement de l'équipe des Ressources Humaines, notre établissement recherche un(e) Assistant(e) RH pour contribuer à la gestion administrative du personnel et au suivi des procédures RH. En tant qu'hôpital de proximité à orientation gériatrique, nous proposons un accompagnement à nos patients et résidents, complet et adapté, grâce aux différents services présents dans notre établissement : Médecine, SSR, USLD, UCC, UHR, Ehpad, SSR TP, Hôpital de jour ainsi que des consultations mémoires. Nous sommes une structure à taille humaine avec 127 lits et 180 agents. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire, dynamique et soucieuse de la bonne prise en soins des résidents et patients. --- Missions principales : Vous serez chargé(e) de : * Participer à la gestion administrative du personnel (recrutements, contrats, avenants, arrêtés, dossiers agents). * Suivre les absences et les congés (maladie, maternité, etc.) en lien avec le service gestion des temps. * Rédiger les courriers et attestations diverses. * Participer à l'élaboration de la paie et au contrôle des éléments variables. * Mettre à jour les dossiers agents et assurer la bonne tenue des archives[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Ducos, 97, Martinique, -1

Description du poste : LHH, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Assistant Ressources Humaines H/F, à Ducos (972). Votre mission : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines opérationnel(le) et autonome pour intégrer un service RH composé de la DRH et de vous-même. Vous interviendrez sur l'ensemble des volets RH (hors gestion de la paie) et serez un véritable relais administratif et organisationnel au quotidien. Vos principales missions :***Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, suivi des absences, dossiers salariés). * Organisation des formations : planification, suivi administratif, relation avec les organismes. * Préparation des éléments RH pour les réunions (convocations, supports, réservation et préparation des salles). * Participation au suivi des procédures disciplinaires (rédaction de courriers, convocations). * Relation avec les prestataires externes : suivi des contrats, gestion des interventions. * Suivi des tableaux de bord RH et reporting pour la DRH. Description du profil :***Bac +3 minimum (en RH, droit, gestion ou équivalent). * Expérience confirmée[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Saint-André, 97, La Réunion, -1

Vous souhaitez vous former en contrat apprentissage ( vérifiez votre éligibilité auprès de votre conseiller ) pour vous former sur le métier d'assistant(e) de direction. Vous serez formé(e) en centre de formation une semaine par mois, et vous validerez un diplôme. Le reste du temps vous serez formé avec un tuteur dans l'entreprise ( activités sur poste ) Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines de niveau BAC + 2 minimum et vous souhaitez développer vos compétences au sein d'un pôle paie et administration du personnel dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous participer à la gestion d'un portefeuille de plus de 200 collaborateurs. Proactif(ve) et ayant le goût du contact, vous contribuez aux activités suivantes : Vos missions principales si vous l'acceptez, seraient : - Établir les documents contractuels des collaborateurs dans le respect des règles légales, conventionnelles et internes : réception, analyse et contrôle des demandes émises par les managers, réalisation des DPAE et rédaction des contrats de travail et avenants - Aider à la réalisation de la paie (collecte et saisie des éléments variables de[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Saint-Germain-la-Blanche-Herbe, 14, Calvados, Normandie

Vous assurerez la gestion opérationnelle et de proximité des ressources humaines, les recrutements, tout en garantissant l'ensemble des procédures légales, sociales, juridiques liées à la gestion du personnel de l'association. Vous accompagnerez les évolutions organisationnelles et conventionnelles de l'association dans le respect du droit du travail. Vous participerez à la visibilité de la structure sur le territoire Normand Poste basé à Saint Contest (14) avec déplacements réguliers au Siège de l'Association (76 - Bois-Guillaume) Bac +5 en Droit social, Ressources Humaines, ou Droit du travail Temps de travail à 100 % - statut Cadre - salaires sur 13 mois. Remboursements frais kilométriques, barèmes Convention service de santé au travail. Nombreux avantages (JRS, mutuelle, prévoyance, tickets resto...).

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Lannion, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

o2 Lannion Trégor recrute un.e assistant.e Ressources Humaines en alternance ! Passionné(e) par les Ressources Humaines, tu aimes relever des défis, travailler en équipe et partager ?! Cet alternance est sûrement fait pour toi ! Au cœur de l'activité RH. Travailler au sein d'O2, c'est pour toi l'opportunité d'agir et de jouer un vrai rôle dans le développement d'une marque enthousiaste et ambitieuse. Après une période d'observation et de formation, tu seras accompagné par le Responsable d'agence sur les missions suivantes : Détecter des meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés, Sourcer le terrain (tracts, affiches à diffuser), Réaliser des pré-qualifications téléphoniques des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels, Élaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements, Mettre à jour les bases de données candidats et salariés, Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pacé, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche, pour l'un de ses clients, spécialisé dans le génie climatique, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Ancré solidement sur le bassin rennais depuis quarante ans, notre client est spécialisé dans les travaux de Plomberie, d'installations thermiques et climatiques pour professionnels et particuliers. Proximité, dynamisme, écoute, modernité, transparence et responsabilité forment les valeurs de notre client. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous aurez en charge les missions suivantes : Gestion administrative du personnel: - Préparation des dossiers salariés, - Réalisation des DPAE, - Gestion des affiliations à la mutuelle, - Suivi des visites médicales, - Préparation des documents de fin de contrat, - Traitement des arrêts de travail, Gestion administrative de la formation : - Saisie des dossiers de formation sur le logiciel de paie, - Suivi des dossiers de financement, - Saisie des éléments variables de la paie : indemnités de petits déplacements, absences, carte restaurant... Préparation et suivi des dossiers intérimaires, Gestion des dossiers des stagiaires, Mise[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Nous recherchons un(e) Apprenti(e) RH pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous participerez aux tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines et à la mise en œuvre de projets RH. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur, de son entrée à sa sortie, en appui à l'équipe RH & Paie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles. Ce poste requiert une bonne capacité d'organisation, une aisance relationnelle et un intérêt prononcé pour les ressources humaines. Vos missions au quotidien seront d'appuyer l'équipe RH & Paie : - Participer à la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, mises à jour des bases de données) - Contribuer à la rédaction de documents RH (contrats, courriers, attestations) - Être impliqué(e) dans la production de la paie : récolte et saisie des variables, contrôles, virements - Contrôler les charges sociales et établir les documents post-paie (STC, soldes de tout compte, DSN) - Traiter les arrêts de travail et la prévoyance - Suivre la mutuelle et la médecine du travail - Gérer les contrats de travail, convocations, et documents disciplinaires - Réaliser diverses[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Mandé, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

L'Institut Le Val Mandé, établissement public médico-social implanté en Ile-de-France regroupe 26 services répartis sur 6 pôles et accompagne près de 900 usagers en situation de handicap, avec pour mission leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle, recrute : 1 ADJOINT ADMINISTATIF (H/F) Poste à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'Institut du Val Mandé, 7 rue Mongenot 94160 Saint Mandé - Accès Métro et Bus Vous serez affecté au secteur social de la Direction des Ressources Humaines. VOS MISSIONS En lien hiérarchique avec le Responsable de service et le Directeur adjoint vous aurez pour missions : - Planifier les rendez- vous de la médecine de prévention des agents des différents sites de l'établissement. - Gérer la venue de la permanence de la médecine de prévention sur le site de Saint Mandé. - Mettre à jour le listing des personnels pour le logiciel de la médecine de prévention. - Suivre le retour des fiches de liaison après visite selon la procédure en cours. - Mettre à jour les dossiers des vacataires sur le logiciel HUBLO - Valider et imprimer les contrats des vacations effectuées mensuellement. - Prendre en charge les communications[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

Rejoignez un acteur de référence dans le secteur de la distribution en Outre-Mer. Implanté depuis plusieurs décennies sur le territoire, notre groupe est fort de son ancrage local et de son expertise et développe une stratégie orientée vers l'innovation, la qualité de service et la satisfaction client. En rejoignant notre groupe, vous intégrez une organisation solide, en croissance continue, qui valorise les talents, encourage l'évolution professionnelle et place l'humain au cœur de son développement. RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH (H/F) Missions Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un Responsable de développement RH. Vous aurez pour rôle de concevoir, piloter et mettre en œuvre des dispositifs RH permettant d'accompagner la transformation culturelle et organisationnelle de l'entreprise, développer les compétences des collaborateurs, optimiser les postes de travail, et intégrer les outils digitaux et l'intelligence artificielle dans les pratiques RH. Missions principales : 1. Développement des compétences - Créer, piloter et animer la démarche GEPP - Concevoir et actualiser les référentiels métiers et compétences - Élaborer les plans de développement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Foix, 91, Ariège, Île-de-France

Description du poste : Aujourd'hui, nous recherchons pour un de nos clients, un Assistant RH (F/H). Vos missions : Assurer la gestion administrative du personnel : suivi des contrats, des dossiers salariés, des absences, etc. Contribuer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, gestion des intérimaires Participer au suivi des actions de formation : inscriptions, respect des obligations légales, gestion des documents associés Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer le reporting régulier Gérer le classement, l'archivage et la documentation RH Apporter un appui à la préparation de la paie : saisie des éléments variables Profil recherché : Formation de niveau Bac +2/3 en gestion des ressources humaines Une première expérience concluante en ressources humaines ou au sein d'un service du personnel Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) Rigueur, sens de la confidentialité, bonnes capacités d'organisation et esprit d'équipe Type de poste : CDD 7 mois 35h Lieu : Foix Salaire : Entre 1850€ et 2000€ brut Démarrage le 25/08. Intéressé(e) ? Ne laissez pas passer cette opportunité, postulez dès maintenant ! Envoyez votre cv à***ou[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

Description du poste : LHH, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Responsable Ressources Humaines H/F. Véritable partenaire stratégique du Directeur Administratif et Financier (DAF) et de la Direction du magasin, vous intervenez de manière globale et opérationnelle sur la gestion RH.***Gestion complète de la paie et des déclarations sociales. * Suivi des relations sociales et animation des instances représentatives du personnel. * Conseil et accompagnement des managers sur les problématiques RH du quotidien. * Supervision d'une équipe intergénérationnelle : gestion, développement des compétences, cohésion d'équipe. * Suivi des indicateurs RH et reporting fiable auprès de la Direction. * Veille au respect des obligations légales et mise en œuvre des politiques RH du groupe. * Présence terrain indispensable pour comprendre les enjeux des équipes et accompagner les collaborateurs au plus près. Description du profil :***Vous justifiez d'une expérience significative en ressources humaines en environnement hypermarché, grande distribution ou secteur similaire. * Solide maîtrise de la paie, du droit[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Chambord, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Dans le cadre du déploiement d'un nouvel outil informatisé de décompte du temps de travail (Kelio), la Direction des Ressources Humaines renforce temporairement l'équipe RH afin de mobiliser les gestionnaires RH sur ce projet stratégique. Rattaché(e) au Service des Ressources Humaines et placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service, vous intégrerez une équipe composée de quatre personnes et interviendrez en appui opérationnel aux trois gestionnaires RH. Le Domaine national de Chambord compte environ 200 agents permanents, auxquels s'ajoute chaque année une centaine de saisonniers. L'établissement présente la particularité d'employer des personnels relevant à la fois du droit public et du droit privé, ainsi que des régimes général et agricole. Activités principales : Dans une logique de continuité de service et de soutien aux activités courantes du service RH, vos missions incluront notamment : - Rédaction et mise en forme des contrats de travail (CDD, CDI) et de leurs avenants - Préparation des dossiers d'intégration des nouveaux salariés (création de badge, documents liés à la mutuelle.) - Saisie et suivi des congés payés et absences dans les outils en place -[...]

photo Chef / Cheffe d'agence commerciale

Chef / Cheffe d'agence commerciale

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Agen, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Aquila RH Lot et Garonne, présent à Agen, Marmande et Villeneuve-sur-Lot, est un spécialiste du Recrutement en CDI, CDD et intérim. Nous valorisons la transparence, la confiance, le respect de l'humain et la bienveillance. C'est dans cet esprit que nous attendons votre candidature. Dans le cadre d'une création de poste, notre client, qui est un groupe régional dynamique d'une centaine de collaborateurs, spécialisé dans le transport, recherche un Responsable Ressources Humaines F/H Vos missions: Sous la responsabilité du Directeur administratif et financier : - Gérer la Paie et le traitement des obligations (DSN, Congés payés, AT et AM, relation mutuelle, ...) - Réaliser les recrutements - Gérer les missions administrative (DPAE, entretien professionnelle et annuelle) - En lien avec les responsables de service, vous accompagner et réaliser les procédures disciplinaires - Réaliser le plan de formation et la relation avec l'OPCO Conditions de travail : ?? 35h hebdo ?? Rémunération selon profil et statut Agent de maîtrise ?? Prise de poste sur site, vous serez amené à vous rendre ponctuellement au sein des filiales ?? Prime d'intéressement annuel / Prime de fin d'année / Mutuelle[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Palais, 56, Morbihan, Bretagne

Le CH de Belle-Île-en-Mer et l'EHPAD de Quiberon recherche un gestionnaire administratif RH en temps partagé Travail en temps partagé sur 2 établissements, 50% CH de Belle-Île-en-Mer et 50% EHPAD de Quiberon. L'exercice du poste peut se réaliser sur l'Hôpital de Belle-Île-en-Mer avec des déplacements hebdomadaires sur l'EHPAD, sinon exercice du poste sur l'EHPAD avec un à deux déplacements hebdomadaires pris en charge sur le CH de Belle-Île-en-Mer. Missions générales : Réaliser les activités de gestion des ressources humaines, dans le respect des règles et procédure définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. Activités : - PAIE : - Saisie des éléments variables de paie pour le personnel médical et non médical (heures supplémentaires, astreintes, déplacements, repas, nouveaux recrutements, départs, versement de l'IFC, ARE, calcul des soldes de tout compte, intégration des EVP d'e-planning dans AGIRH, saisie des avancements d'échelons) - Gestion du processus complet de la paie : recyclage - contrôle de la paie (EVP et vérification des affectations en concordance avec le TNEA) - validation, gestion des BS négatifs - Suivi budgétaire[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Boulangerie - Pâtisserie

Asnières-sur-Seine, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

L'Assistant.e RH intervient en support du service RH sur l'ensemble ou une partie de l'administration du personnel, la formation, le recrutement, la communication RH et vie d'entreprise. Missions principales L'Assistant(e) RH assure un support opérationnel au service des Ressources Humaines. Ses missions peuvent inclure : - Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, DPAE, absences, arrêts maladie, congés. - Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des bases de données RH - Participation au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens - Intégration des nouveaux collaborateurs - Participation à la préparation de la paie (collecte et saisie des variables) - Organisation de la formation : planification, inscription, suivi administratif - Gestion des alternants/ stagiaires - Préparation des documents réglementaires (attestations, courriers divers) - Appui aux projets RH (Combo, enquêtes internes, etc.) - Gestion du disciplinaire Compétences requises: - Connaissance de base du droit du travail - Processus RH (recrutement, formation, paie, etc.) - Maîtrise des outils bureautiques (Excel,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Orly, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Classeos recrute pour le compte de son entreprise partenaire, un acteur incontournable du secteur logistique et des services aéroportuaires. Présente sur les principales plateformes aéroportuaires françaises, l'entreprise emploie plus de 300 collaborateurs et accompagne ses clients dans la gestion opérationnelle de leurs ressources humaines et logistiques. Dans le cadre du développement de son activité, elle recherche un(e) Assistant(e) RH en alternance pour renforcer son équipe RH composée de 5 personnes. Vous serez directement rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, au sein du siège. Vos différentes missions seront : Gérer les différentes tâches administratives du service RH Saisir les fiches des nouveaux salariés dans le logiciel interne Planifier les missions des agents intérimaires Suivre et ajuster les plannings en fonction des besoins opérationnels Assurer le suivi administratif du personnel (absences, contrats, dossiers du personnel, etc.) Participer à l'élaboration et à la clôture de la paie Produire un reporting mensuel des données RH Répondre aux demandes ponctuelles des agents intérimaires Réaliser les entretiens de recrutement pour les clients et[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Salaise-sur-Sanne, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre client intervient dans le monde de la télécommunication. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la fonction RH au quotidien, avec une forte implication sur les volets relations sociales et juridique du travail. Vos missions : Etablir une politique et une stratégie RH globale Assurer le développement de la gestion des ressources humaines (recrutements, rémunérations, formations, évaluations, mobilités internes, évolutions de carrière, entretiens annuels, RSE.). Créer les partenariats nécessaires pour développer les RH et la marque employeur ( cabinets, écoles et centre de formations, réseaux d'entreprises,.). Participer à la gestion de l'administration du personnel en lien avec la RAF. Gestion complète de la paie (Silae) Traiter les sujets de droit social et du juridique Profil recherché : Une expérience requise de 3 ans minimum sur un poste de Responsable RH généraliste ou avec une forte dominante droit social/juridique est recommandée. Une expérience idéalement acquise au sein d'une PME. Vous possédez des connaissances en droit social / Juridique, sur les processus de paie et missions ADP, sur les process[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Méry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Bauer Compresseurs est une entreprise renommée dans la production de compresseurs de haute qualité. Nous valorisons l'innovation, l'expertise et l'engagement de nos employés pour fournir des solutions de pointe à nos clients. Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe et soutenir les activités RH de manière efficace et dynamique. Missions principales : - Préparation à l'établissement des bulletins de paies, - établir les déclarations sociales, - suivre contrôle et organiser le recueil des besoins en formation : suivi des habilitations, - contrôler sur le SIRH les notes de frais du personnel, - suivi arrêts maladie et attestations de salaire, - suivre les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accident de travail) et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps et traitement administratif des absences (SIRH), - veiller à la bonne application des procédures RH par les services, - suivre le parc véhicules (assurances, sinitres, vignettes crit'air...), - assurer l'organisation des vérifications périodiques du bâtiment : maintenance climatisation / extincteurs / alarme / vidéo[...]

photo Secrétaire de direction

Secrétaire de direction

Emploi Hôpitaux - Médecine

Couronne, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Définition du poste : Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service. Suivre et gérer les processus administratifs. Missions du poste : Sous la responsabilité du directeur des soins, L'assistant(e) de gestion administrative et secrétaire assiste la /le Directeur des soins dans l'accomplissement de ses tâches. Il/elle assure les activités administratives, le suivi des dossiers et veille à la tenue des tableaux de bords spécifiques de la direction des soins. Il/elle contribue à la gestion des ressources humaines paramédicales et éducatives et coordonne le processus de recrutement. Il/elle coordonne la gestion des stagiaires paramédicaux et éducatifs. Il/elle recueille, traite et communique les informations dans les limites de ses missions. Activités : Secrétariat - Gestion de l'agenda de la/ du Directeur des soins - Gestion des boîtes de messageries de la direction - Accueil physiques et téléphoniques des visiteurs et interlocuteurs de la direction des soins - Gestion logistique des réunions et des déplacements professionnels - Coordination du secrétariat de la CSIRMT (organisation des élections, rédaction des procès-verbaux,[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Louviers, 27, Eure, Normandie

Nous sommes la société DUBREUIL AUTOMOBILES LOUVIERS représentant officiel des marques Citroën, DS, Peugeot et Opel et acteur incontournable de l'économie régionale. Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES. Sous la tutelle de la Direction Générale vous coordonnerez l'ensemble des processus RH de la société, garant de l'administration du personnel dans le respect de la réglementation applicable et des procédures en matière de gestion du personnel, du droit du travail, du droit social. Vous assisterez les managers dans la gestion de leur personnel sur les processus RH en vigueur dans l'entreprise et gérerez le disciplinaire et les contentieux avec le traitement des procédures. Vous assurerez la gestion de la paie et veillerez à la bonne application de la politique de rémunération. Vous assurez la relation avec les partenaires sociaux (médecine du travail, organismes divers caisses sociales.) et les agences d'intérim. Vous serez également chargé(e) de l'identification des besoins en personnel et gérerez les recrutements, l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs, le développement des compétences avec la[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Folkling, 57, Moselle, Grand Est

Vous intégrez le service Ressources Humaines du site de Van Hees situé à Forbach et vous êtes en étroite collaboration avec les équipes RH du groupe. Vous prenez en charge les tâches suivantes : - Vous prenez en charge les recrutements du site et organisez l'intégration des nouveaux collaborateurs - Vous animez le process de « Talent Management » : identification des talents, suivi des entretiens individuels et professionnels - Vous suivez le plan de développement des compétences et assurez la planification des formations - Vous assurez le déploiement du projet SIRH mis en œuvre par le groupe - Vous assurez le back-up des tâches liées à l'administration du personnel Avant tout nous recherchons une personne dynamique, qui dispose d'un véritable bon sens. Bon(ne) communicant(e), vous savez collaborez efficacement avec des équipes et faire preuve de persévérance pour mener à bien les projets qui vous sont confiés. - Vous disposez d'une formation en Ressources Humaines et justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire (idéalement dans l'industrie) - Votre créativité vous permet de proposer des solutions adaptées aux enjeux et problématiques RH - Votre[...]

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Assistant / Assistante de service formation

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Verneuil-en-Halatte, 60, Oise, Hauts-de-France

Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée, recrute pour son client INERIS, institut public expert au service de la sécurité environnementale par sa contribution dans la recherche et la maîtrise des risques sur la santé, la sécurité des personnes et des biens, et sur l'environnement un(e) Assistant(e) Formation H/F. Justifiant d'une expérience réussie et pertinente dans le secteur de la formation professionnelle, idéalement dans un environnement technique et exigeant, vous rejoignez l'équipe de 4 personnes d'INERIS Formation et vous démontrez vos compétences et votre perspicacité en support de la commercialisation des formations à destination des clients industriels, des bureaux d'études et des agents de l'Administration. Reconnu(e) pour votre capacité d'anticipation, votre sens de l'organisation et votre rigueur, rattaché(e) au Responsable de l'Unité FORR, vous démontrez votre efficacité et votre autonomie dans vos principales missions et responsabilités : - Organisation et gestion des formations Intra-entreprise et pour les Agents du Ministère de l'Ecologie, - Gestion du back-office des[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Social - Services à la personne

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Le Foyer de la Jeunesse Charles Frey, une maison d'enfants à caractère social relevant de la fonction publique hospitalière, accueillant des enfants de 3 à 18 ans, d'une capacité de 196 places dont 70 en internat, recherche pour son Bureau des ressources humaines, un Gestionnaire RH (H/F) pour un CDD à temps plein (37h/ semaine avec RTT) d'un an renouvelable et avec possibilité de titularisation. Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2025 et est ouvert aux personnes en situation de handicap. Sous l'autorité hiérarchique de la responsable RH et des directeurs, le gestionnaire RH aura pour mission de: - Recevoir et informer les agents pour les questions liées aux ressources humaines ; - la gestion du temps de travail : e-planning ; - l'accueil des nouveaux arrivants ; - la gestion des contrats ; - mandatement de la paie ; - la gestion de la paie des assistants familiaux ; - référent France Travail - la gestion des heures mutualisées - la gestion de la Grève. Et des missions en lien avec la Direction qui consiste à : - Participer au CSE - contribuer à l'élaboration et à l' actualisation du Rapport Social Unique - contribuer au pilotage de la masse salariale[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Courchevel, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité de la directrice des Ressources humaines, vos missions seront les suivantes : En tant que référent des agents non permanents vous devrez : → Gérer l'ensemble du processus de recrutements : réalisation des annonces, publication, analyse des candidatures organisation et participation aux commissions de recrutement → Réaliser l'ensemble de la gestion administrative : Déclarations préalables à l'embauche, rédaction des contrats / avenants, formalités administratives liées aux fins de contrats → Réaliser les paies (saisie, calcul et mandatement) Logiciel utilisé : CIRIL NET RH En tant que généraliste RH vous devrez : → Assurer le développement et le suivi de la vitrine de recrutement. ATS utilisé : Welcome To The Jungle → Conseiller et accompagner les manageurs et les agents sur l'ensemble des thématiques du poste → Suivre les tableaux de bord et rédiger des courriers → Participer aux projets RH de la direction → Réaliser la permanence RH en roulement Conditions de recrutement → Recrutement dans le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, à défaut contractuel → Rémunération selon profil et expérience → Lieu de travail : Saint Bon → Poste à temps[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Antony, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la technologie et de l'innovation, un chargé/une chargée de gestion RH pour une mission en intérim de 10 mois à Saclay (91400). Vos missions seront les suivantes : - Assurer les prises de fonction RH des nouveaux recrutés - Gérer administrativement le suivi des collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle - Gérer les temps de travail et les fins de lien des collaborateurs - Assurer les actes de gestion liés à l'accueil des collaborateurs extérieurs - Traiter et contrôler le 1er niveau de la paie - Gérer spécifiquement la campagne Sursalaire familial 2025/2026 - Être l'interlocuteur principal des collaborateurs des unités gérées en matière de gestion RH - Garantir la bonne application de la réglementation sociale Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Antony, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la recherche et de l'innovation, un Chargé de développement R à Saclay - 91400. Vos missions seront les suivantes : - Accompagnement des managers - Analyser avec eux les moyens à déployer pour répondre aux besoins d'emploi, de compétences et de gestion du changement. - Piloter le plan emploi de l'unité (CDI, CDD, alternants) en collaboration avec le chargé de recrutement. - Suivre les campagnes d'augmentations, promotions et primes. - Organiser les revues de personnel et gérer les viviers de talents. - Mettre en oeuvre des parcours de qualification, certifications ou repositionnements. - Élaborer et suivre le plan de développement des compétences. - Soutenir les managers dans la gestion des situations complexes (individuelles et collectives). - Accompagner la mise en oeuvre de la prévention des risques psychosociaux. - Piloter la communication RH en lien avec les équipes et partenaires sociaux. - Assurer le reporting des processus RH et garantir le respect des échéances. - Accompagnement des collaborateurs - Conseiller les salariés dans leurs projets d'évolution[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Centrale d'achats

Saint-Jean-sur-Veyle, 13, Ain, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Votre rôle est d'assiter le Directeur de Site et le Responsable Ressources Humaines. Vos missions principales seront les suivantes : Ressources humaines : - Assurer la liaison avec le Service RHS. - Transmettre au Service RHS Siège tous les documents nécessaires à la gestion des salariés dont éléments variables de paie (arrêts maladies, changements de situation personnelle.) - Constituer et assurer le classement et la bonne tenue des dossiers du personnel (papier et numérisation), ainsi que des courriers dans les dossiers afférents. - Participer et contrôler la bonne saisie des temps et activités des collaborateurs sur l'outil GTA (mise à jour et suivi). - Gérer les visites médicales et contrôler les adhésions aux différentes caisses sociales (retraite, prévoyance, mutuelle.) - Participer à des projets de service et inter-services. - Déclarer les accidents de travail, rédiger les courriers de contestation et assurer le suivi. - Réaliser les intégrations des collaborateurs lors de l'embauche. Gestion du site : - Assister le Directeur de Site dans ses missions quotidiennes. - Centraliser et mettre en forme les indicateurs de suivi (KPIs). - Gérer l'accueil physique et[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Automobile - Moto

Balma, 31, Haute-Garonne, Occitanie

CHARGE RH ET JURIDIQUE (H/F) Locaway, Société de Location de véhicules implantée sur Toulouse, Bordeaux et Montpellier depuis plus de 40 ans, recherche son / sa futur(e) Chargé RH et Juridique (H/F). MISSIONS En lien direct avec la Direction, vos missions seront les suivantes : Ressources Humaines - Recrutement & Talents : - Identification des besoins et gestion du processus de recrutement (rédaction et publication des offres, pré-sélection téléphonique, organisation et conduite des entretiens physiques avec les candidats, en binôme avec la direction) - Sourcing actif pour détecter les meilleurs talents - Suivi du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs - Administration du personnel : - Rédaction des contrats et des avenants - Gestion des visites médicales, absences, etc. - Formation : - Mise en œuvre du plan de développement des compétences - Relations avec les organismes de formation et l'OPCO (montage des dossiers, financements, suivi administratif) - Suivi des actions de formation, évaluations Juridique & Conformité - Support juridique commercial : -Rédaction et mise à jour des accords-cadres -Participation à l'amélioration des conditions générales[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Brignais, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Alternance de 2 ans - Brignais (69), à 20mn au SO de Lyon - Démarrage septembre 2025 Gauzy (NASDAQ: GAUZ), avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, propose des solutions innovantes de contrôle de la lumière naturelle sur ses divisions Architecture, Automotive, Aeronautics et des systèmes d'aide à la conduite (ADAS) sur sa division Safety Tech. A Brignais près de Lyon, nous mettons notre expertise de la conception à l'assemblage au service de nos clients des secteurs automotive et aéronautique. Ensemble nous sommes plus de 450 collaborateurs engagés dans une démarche d'excellence industrielle à travers les domaines de la R&D, Etudes, Programmes, Supply chain, Production, Ventes et Fonctions support. Nous recherchons un.e Alternant.e RH pour rejoindre notre division GAUZY SAS. Vous rejoignez une équipe de 10 personnes (HRBP, Talent Acquisition Partners, pôle formation) dans le bâtiment des fonctions support regroupant une quarantaine de personnes. Vous travaillerez en binôme avec Christèle ou Bérénice, nos 2 HR Business Partner. Votre mission principale? En assistant notre HRBP, vous serez en support au quotidien de 200 collaborateurs dont une vingtaine de managers[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Ecquevilly, 78, Yvelines, Île-de-France

Missions principales : Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, le ou la Gestionnaire RH & Régie assure la gestion administrative des carrières des agents, contribue à la mise en œuvre des processus RH et est un point de contact privilégié pour les agents. A. Gestion administrative des carrières : -Gérer les différentes positions des agents (activité, mutation, détachement, titularisation, temps partiel, etc.), élaborer les actes administratifs (arrêtés, contrats, certificats de travail, attestations employeurs, déclaration unique d'embauche). -Constituer et mettre à jour les dossiers individuels des agents (papier et numérique), en garantissant l'exactitude et la traçabilité des informations. -Gérer les absences (maladie, congés, RTT) et assurer le suivi des dossiers d'accident de travail et de maladie professionnelle. -Gestion des dossiers CNRACL : participation à la gestion des dossiers retraite. -Préparer les éléments variables de paie et les transmettre au Responsable RH pour validation. -Assurer le suivi des stages et des contrats aidés. -Transmettre les actes au contrôle de la légalité (dématérialisation). -Gérer les visites médicales. B.[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Albi, 81, Tarn, Occitanie

Nous recrutons un(e) apprenti(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Albi Vous souhaitez vous former aux métiers des Ressources Humaines tout en évoluant dans un environnement stimulant ? Rejoignez notre groupe de restauration, bars et hôtels à Albi, composé de deux hôtels, deux restaurants et un bar. En lien direct avec la référente administrative et financière, vous participerez à la gestion RH de l'ensemble des établissements du groupe. Vos missions : - Suivi administratif du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, congés, etc.), - Participation au processus de recrutement (diffusion d'annonces, pré-sélection des candidatures, intégration), - Contribution à la gestion de la formation, - Assistance sur la paie et les obligations légales. Profil recherché : - Dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, - À l'aise avec les outils bureautiques et l'environnement digital. Type de contrat : Apprentissage - rythme selon votre école. Lieu : Albi (81)

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vallauris, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un Chargé des Ressources Humaines/HR Officer (H/F), en CDD de 6 mois avec possibilité de prolongation. Principales missions : -Assurer la gestion opérationnelle de l'activité liée au recrutement -Assurer la gestion opérationnelle de l'activité liée au développement des compétences dans l'organisation -Gérer le programme d'intégration et assurer son implémentation -Assurer la gestion opérationnelle de l'activité de communication interne -Assurer la gestion administrative du personnel (mouvements du personnel, absences, vie du salarié en entreprise, etc.) -Assurer la gestion du dialogue social (préparation et participation aux instances CSE, suivi des NAO, etc.) -Assurer la conformité et la veille réglementaire -Assurer le suivi de la conformité avec le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) en tant que référente -Assurer la gestion d'équipe (encadrement d'un alternant) Compétences requises : -Bac5 / Master en Ressources Humaines (ou domaine équivalent) -Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire -Maitrise[...]

Ressources supplémentaires