photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Orsay, 91, Essonne, Île-de-France

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD/CDI). Mission du service et positionnement hiérarchique : Le service du personnel assure la gestion administrative et financière des personnels affectés à l'UFR (personnels administratifs, enseignants chercheurs, doctorants contractuels, contractuels, vacataires) sur Budget Etat et Budget Ressources Propres. L'agent est placé sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines et exerce ses missions au sein du bureau du personnel IASS composé de 2 agents (1 catégorie B et 1 catégorie C). Missions principales : - mettre en place, diffuser et suivre toutes les campagnes de gestion collective (concours, avancements de grade et de corps, avancements d'échelon, entretiens professionnels, mutations, campagne emplois.), - élaborer et exploiter les tableaux de bord et les fiches de procédures relatives à la gestion collective, - préparer, rédiger et contrôler les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, arrêtés, positions.), - saisir et actualiser les bases de données relatives à la gestion[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Rosny-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

En tant que Chargée des Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, du recrutement, de la formation, et de l'application des politiques RH au sein de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la DRH du cabinet, votre rôle sera de l'assister dans l'intégralité de ses missions, afin de garantir une gestion efficace et conforme des ressources humaines. Vos principales missions seront : Participer au processus de recrutement : rédaction et publication d'annonces, tri des candidatures, organisation et conduite des entretiens. Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, suivi des absences et des congés, gestion des dossiers individuels des employés. Contribuer à la mise en œuvre des plans de formation : identification des besoins, organisation des sessions de formation, suivi des compétences. Appliquer les procédures RH en matière de paie, de législation du travail, de santé et sécurité au travail. Participer à l'élaboration et à la mise à jour des politiques et procédures RH. Profil recherché : Diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent. Une première expérience[...]

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Charenton-le-Pont, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

La société CASA est une multinationale créée en 1975 bien que son histoire ait commencé 50 ans plus tôt. Présent dans 10 pays comme la France, la Belgique ou encore l'Italie, nous comptons aujourd'hui plus de 500 magasins en succursales ou franchises. Nous proposons une large gamme d'articles de décoration et d'ameublement à des prix abordables dans le but d'aider nos clients à aménager leur foyer en fonction de leurs goûts et leur personnalité. Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines compétent(e) pour rejoindre notre équipe. Administration du personnel : Rédaction et validation des contrats de travail et avenants sur les différents logiciels (Nibelis/Service RH) ainsi que sur Word Réponse aux courriers des salariés (congé parental, attestations, congés, .) Déclaration des accidents de travail sur le site Net-entreprises Assure le suivi du tableau des périodes d'essai/probatoires Gestion des ruptures de contrats de travail (période d'essai, démission, .) Gestion des visites médicales Recrutement : Définir les besoins de recrutement en lien avec les Délégués Régionaux Utilisation des différents médias et canaux d'offres d'emploi adaptés aux besoins de la[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

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Tarnos, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recrute pour son client, acteur majeur opérant dans le secteur aéronautique, un Responsable Ressources Humaines site H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 7 mois, basée à Tarnos (40). Au sein de la Direction d'Etablissement de Tarnos et sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, vous avez pour principales missions : - Encadrer une équipe Ressources Humaines de 6 personnes - Garantir la déclinaison de la politique sociale définie par la Direction des Ressources Humaines sur l'établissement dans les domaines tels que l'administration du personnel, l'accompagnement social des salariés et les relations avec les institutions représentatives du personnel - Définir et mettre en oeuvre les actions portant sur la qualité des relations sociales et l'amélioration du climat social - Garantir l'application uniforme des règles RH en vigueur - Animer les relations sociales - Assurer la veille législative et règlementaire en droit social, assurer la veille du climat social -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Assistant-e des Ressources Humaines CDD 7 mois - 1 ETP Présentation du poste Raison d'être du poste : L'assistant(e) des Ressources Humaines est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général, du Directeur de l'association et de la Cheffe de Service du Personnel et des Relations Sociales (CSPRS). Ses fonctions l'invitent à travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des Directeur(trice)s, Chef(fe)s de service, et du personnel administratif de l'association. Activités : Sous la responsabilité de la Cheffe de service du personnel et des relations sociales, l'assistant(e) des Ressources Humaines participe, au sein de son service, à la gestion administrative du personnel et à l'ensemble des tâches administratives liées à la fonction. Ses missions : - Gestion administrative du personnel : rédaction de contrats, gestion des dossiers salariés, suivi des absences et des congés ; - Assurer l'accueil des nouveaux salariés ; - Gestion de la paie : préparation des éléments variables, contrôle des bulletins de paie ; - Suivi avec le secrétariat du service des rendez-vous à la médecine du travail ; - Suivi des convocations et facturations de la médecine du travail[...]

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Bagnols-sur-Cèze, 30, Gard, Occitanie

En prévision de la rentrée d'octobre 2024, 16/30 Formation est à la recherche pour l'un de ses partenaires d'un(e) Assistant(e) en ressources humaines en contrat d'apprentissage. Choisir 16/30 Formation pour réaliser son titre professionnel en ressources humaines c'est : - Faire le choix d'une école défendant ses valeurs : Humanité, diversité & Inclusion - Bénéficier d'une équipe pédagogique passionnée & à l'écoute : Pour nous chaque personne, chaque parcours est important. C'est pour cela que vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé dès notre premier contact et bien après avoir obtenu votre diplôme. - Réaliser un diplôme qui répond aux attentes du monde professionnel et qui vous donnera les compétences nécessaires pour effectuer le métier d'Assistant(e) en ressources humaines. Le poste au sein de notre entreprise partenaire : Tu seras intégrée(e) à une équipe de 2 personnes et ton poste se décomposera en deux axes de compétences principaux : - Le recrutement : - Assurer le suivi des annonces (rédaction, diffusion sur les sites d'emplois) - Traitement et évaluation des candidatures - Réalisation des premiers entretiens - Le Suivi d'enquêtes internes[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Saint-Maixent-l'École, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

PRESENTATION DU POSTE / PROFIL Domaine professionnel : Direction des ressources humaines. Grade : Adjoint administratif - Catégorie C (mutation, CDI, CDD reconductible). Fonction : Assistant(e) RH Formation : Bac +2 ou bac +3 dans le domaine des ressources humaines Expérience : une expérience significative dans le domaine des administration RH et/ou dans la fonction publique serait un plus Candidature : lettre de motivation obligatoire et CV à jour DEFINITION SYNTHETIQUE Réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et des procédures définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. ACTIVITES PRINCIPALES - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (recrutements, contrats.) - Secrétariat du service RH (temps partagé sur 2 professionnels) : o Accueil physique et téléphonique : orientation et conseil des agents de l'établissement et responsables de service o Gestion messagerie électronique o Rédaction de courriers et notes - Rédaction et publication des offres d'emploi - Gestion de la CVthèque - Constitution du dossier de recrutement - Rédaction des contrats[...]

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Belley, 10, Ain, Grand Est

Le CH Bugey Sud recherche un ADJOINT AU RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES Vos missions Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes l'adjoint du Responsable Ressources Humaines et êtes en charge de l'encadrement de proximité de 5 agents ; un gestionnaire recrutement/formation, 3 gestionnaires carrière et paie personnel non médical et une gestionnaire personnel médical. Véritable bras droit du Responsable RH, vous êtes impliqué dans le bon fonctionnement du service sur l'ensemble des thématiques RH et veillez au respect de la réglementation et des procédures statutaires via l'encadrement fonctionnel de l'équipe, notamment en matière de paie, de carrière et de protection sociale. En l'absence de la RRH, vous prenez le relais sur la coordination de l'activité et devenez l'interlocuteur de la direction et de l'encadrement. Vous interviendrez directement sur les domaines suivants : Recrutement et suivi des effectifs, intérim, Accueil des nouveaux arrivants Paie dont vous êtes le référent (fiabilisation et contrôles) Carrière GPMC, entretiens professionnels et compétences Complétude, suivi et analyse des bases de données RH (SAE, enquêtes, bilan social, instances) Absentéisme Vous[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Mérignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Ressources Humaines recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) RH (H/F) afin de contribuer à la gestion administrative des ressources humaines de l'association dans le respect de la réglementation en vigueur. À cet effet, vous devrez notamment : -Réaliser les formalités liées à l'embauche et à l'intégration des nouveaux arrivants -Rédiger les documents et suivre les procédures liées à la vie du salarié -Actualiser et suivre les dossiers du personnel -Assurer le suivi et l'organisation des visites médicales -Assurer le suivi des dossiers santé et prévoyance -Prendre en charge l'organisation et le suivi des démarches pour l'ensemble des stages (traitement des candidatures, convention, planning.) -Assurer le suivi des formations réglementaires et obligatoires -Rédiger les documents et attestations associés aux formations réglementaires et obligatoires -Rechercher des organismes et programmes des formations réglementaires -Assurer l'organisation logistique et administrative des formations -Assurer le suivi des dossiers de formation et de leurs financements -Mettre à jour les tableaux de suivi de formation -Saisir et mettre[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

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Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'ADIMC 72 recrute un(e) Chargé(e) de Projet RH pour un CDD d'une durée d'un an, à pourvoir dès que possible au Mans. Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable Ressources Humaines, en lien avec les équipes du Pôle RH, vous accompagnez le développement de la fonction RH sur les champs suivants : - Vous enregistrez et suivez l'avancement du plan d'action du Pôle RH et en assurez le reporting régulier auprès de la RRH ; - Vous assurez un rôle support auprès de la Responsable Ressources Humaines sur le volet des Relations Sociales ( déploiement d'outils de pilotage, structuration et déploiement de la BDESE, appui juridique,...); - Dans le cadre du déploiement du plan d'action QVT, vous participez à la mise en œuvre des actions (et notamment rédaction des définitions de fonctions), - Vous assurez un soutien administratif au niveau du Pôle RH (participation aux réponses aux sollicitations RH, rédaction de courriers, classement, archivage, ). - Vous participez au développement RH associatif en participant notamment aux évènements RH (job datings, forums emploi, ) Profil : Diplôme requis : Bac+3 à Bac+5 en Gestion et Développement des Ressources Humaines ou Droit Social[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Chatou, 78, Yvelines, Île-de-France

Filiale du groupe Groupama, CapsAuto construit des solutions de mobilité dans l'univers automobile. Nous gérons et déployons nos services de réparations et de mobilité automobiles pour nos clients assureurs, mutuelles et gestionnaires de flottes. Vous aimez le travail en équipe, vous avez le sens du service client, vous n'aimez pas la routine, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, dans un environnement convivial. Ça tombe bien ! Ce qui compte surtout pour nous, c'est votre énergie, votre esprit d'équipe et votre sens du service, parce que chez CapsAuto, ce sont nos clients qui nous incitent à toujours trouver les meilleurs talents ! La Direction Ressources Humaines recherche une/un Assistant(e) Ressources Humaines pour un contrat d'apprentissage de 24 mois dans le cadre d'un Master. Notre entreprise est basée à Chatou (78), à 5 mn à pied du RER. Alors prêt(e) à répondre à ce challenge et à rejoindre CapsAuto ? Votre métier : Vous participez à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines au sein de l'entreprise : - Vous aidez à la gestion des dossiers du personnel (rédaction des documents contractuels et courriers divers, gestion des entrées, gestion[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

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Sables-d'Olonne, 85, Vendée, Pays de la Loire

Prêt(e) à repousser les limites de la gestion des ressources humaines dans une société atypique, résolument tournée vers l'innovation et la créativité ? Rejoignez notre équipe en tant que gestionnaire RH passionné(e) et polyvalent(e) où vous aurez l'opportunité de laisser libre cours à votre esprit audacieux et à votre passion pour le changement. Si vous êtes prêt(e) à vivre l'aventure RH avec une touche de folie, alors cette opportunité est faite pour vous ! MISSIONS * Assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités Ressources Humaines (DPAE, immatriculations CPAM, contrats, adhésions à la mutuelle, pointages, frais professionnels, véhicules de service, logements, traductions en langue roumaine, recueil des factures.) * Assister la Responsable des Ressources Humaines dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière, à la paie, aux entretiens individuels. COMPETENCES * Maîtrise des tâches administratives telles que la tenue des dossiers, la préparation de documents. * Excellente maîtrise des outils informatiques * Aptitude à organiser et gérer le temps * Analyse[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

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Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur pharmaceutique, un Assistant Ressources Humaines (RH) à Belfort (H/F) Au sein du Siège Social, vous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein du service Gestion des Ressources Humaines. Vos missions seront entre autres les suivantes: Réaliser le suivi des visites médicales et le suivi du mouvement du personnel. Réaliser et diffuser les annonces de recrutements sur les différents sites d'emplois / Gérer la planification des parcours d'intégration Accompagner les Responsables Ressources Humaines dans la planification des recrutements Assurer la gestion administrative, la planification ainsi que la logistique des formations. Assurer la mise en place et la diffusion des communications internes De formation Bac 3 dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire d'Assistant Gestion des Ressources Humaines ou d'Assistant RH ou d'Assistant de Direction. Vous maitrisez les outils informatiques Autonome, avec un bon esprit d'équipe et le sens de l'écoute, dynamique, organisé(e), votre fiabilité, votre[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

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Possession, 97, La Réunion, -1

LDSM RH recrute un Assistant Ressources Humaines H/F pour notre agence d'intérim basée à La Possession. Un Assistant des Ressources Humaines réalise le suivi administratif de la gestion du personnel et la politique des ressources humaines de la structure. Vos missions : - Recruter des candidats dans les secteurs principaux de l'agence (Logistique et commerce) - Enregistrer et faire les dossiers des intérimaires - Créer les contrats de mission sur le logiciel TEMPO - Accueillir et informer les candidats et intérimaires - Saisir les relevés d'heure - Suivre et faire les demandes de visite médicale nécessaire Profil recherché : Titulaire du diplôme d'un BAC+2 Assistant Ressources Humaines (ou équivalent) minimum. Vous avez 1 an d'expérience dans le domaine de le secteur, vous êtes dynamique, organisé(e) et rigoureux(euse), alors vous êtes fait(e)s pour ce poste, rejoignez nous !

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

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Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Je recrute pour mon client un/une Chargé(e) de développement des Ressources Humaines Pour la CPAM de l'Aisne basée à Saint-Quentin. PRESENTATION DE L'ENTREPRISE : Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui place la performance, la culture projet, l'innovation, la qualité de vie au travail et la bienveillance au cœur de son ambition ? L'Assurance Maladie a pour signature Agir ensemble, Protéger chacun et a pour ambition de garantir un égal accès aux soins pour tous. La CPAM de l'Aisne gère plus de 465 000 bénéficiaires, près de 2 800 Professionnels de Santé et Etablissements de soins, 15 000 employeurs. Elle s'exprime à travers certaines valeurs fondamentales : Universalité, Solidarité, Responsabilité, et Innovation. Ces valeurs inspirent son action qui repose au quotidien sur la mobilisation des compétences de ses 370 collaborateurs. CONTEXTE : Dans un contexte de recrutements soutenu, du déploiement du schéma directeur des ressources humaines et du projet de service, le secteur RH renforce son équipe et recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH. MISSIONS: Vous voulez contribuer à la mise en œuvre d'une politique RH dynamique et souhaitez rejoindre[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

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Quimper, 29, Finistère, Bretagne

« Au service des entreprises et des territoires du Finistère », telle est la vocation de la CCI Finistère. Au sein de la CCI Finistère et de ses filiales, près de 900 femmes et hommes œuvrent pour développer l'économie et l'emploi dans le Finistère. Ils mettent en œuvre la stratégie définie par une Assemblée Générale représentant plus de 41 000 entreprises et composée de 70 membres, composée de chefs d'entreprise, commerçants, industriels et prestataires de services élus par leurs pairs. En lien étroit avec tous ses partenaires du développement économique, la CCI Finistère intervient au service des entreprises et des territoires du Finistère via trois grandes missions : - L'accompagnement et le conseil aux entreprises, au moyen d'une large gamme de produits et services (création, transmission d'entreprises, innovation, international, transition énergétique et numérique, etc.), dont certains créés spécifiquement pour répondre aux besoins locaux. - La formation professionnelle, initiale et continue : les cursus proposés dans les 7 établissements gérés CCI Finistère évoluent en permanence afin d'apporter aux entreprises la main d'œuvre qualifiée dont elles ont besoin et[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

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Brest, 29, Finistère, Bretagne

« Au service des entreprises et des territoires du Finistère », telle est la vocation de la CCI Finistère. Au sein de la CCI Finistère et de ses filiales, près de 900 femmes et hommes œuvrent pour développer l'économie et l'emploi dans le Finistère. Ils mettent en œuvre la stratégie définie par une Assemblée Générale représentant plus de 41 000 entreprises et composée de 70 membres, composée de chefs d'entreprise, commerçants, industriels et prestataires de services élus par leurs pairs. En lien étroit avec tous ses partenaires du développement économique, la CCI Finistère intervient au service des entreprises et des territoires du Finistère via trois grandes missions : - L'accompagnement et le conseil aux entreprises, au moyen d'une large gamme de produits et services (création, transmission d'entreprises, innovation, international, transition énergétique et numérique, etc.), dont certains créés spécifiquement pour répondre aux besoins locaux. - La formation professionnelle, initiale et continue : les cursus proposés dans les 7 établissements gérés CCI Finistère évoluent en permanence afin d'apporter aux entreprises la main d'œuvre qualifiée dont elles ont besoin et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Sevrey, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un Assistant en Ressources Humaines H/F pour venir compléter notre équipe. L'assistant RH aura pour mission d'encadrer l'équipe des quatre gestionnaires RH en charge chacun d'un portefeuille de professionnels (carrière, absentéisme, paie). Il assurera, par ailleurs, le déploiement du logiciel de gestion du temps et une expertise dans le suivi de la carrière L'assistant est le collaborateur privilégié du directeur des ressources humaines et de son adjoint. En lien avec le DRH et son adjoint, les activités principales sont : - Management de l'activité des gestionnaires RH - Mise en œuvre et suivi des avancements de grades - Mise en œuvre et suivi des opérations complexes (discipline, licenciement, campagne d'évaluation.) - Déploiement et paramétrage du logiciel de gestion du temps - Traitement des demandes de l'encadrement en matière de gestion du temps - Participation au reporting hebdomadaire avec le directeur général - Travail en lien avec les professionnels du secteur accompagnement - Veille réglementaire Compétences requises Savoir-faire : - Encadrer une équipe de 4 professionnels - Connaitre les principes réglementaires en gestion de carrière,[...]

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Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

Emploi

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Manpower AMIENS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du textile et de l'habillement, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) En tant que Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F), vous aurez comme principales missions : - saisir les données du personnel sur le logiciel de paie et de gestion des temps - collecter et transmettre les éléments de paie au prestataire extérieur - établir les contrats de travail CDI-CDD et les avenants - contrôler les justificatifs d'embauche et assurer le suivi administratif - s'assurer de l'adhésion du salarié à la mutuelle groupe - constituer les dossiers du personnel - contrôler et valider les informations des messages de solde de tout compte avant transmission - établir des simulations de calcul d'indemnités de départ - traiter les arrêts maladie - établir les attestations de salaires - gérer l'administratif des absences ( CIF, accident de travail, maternité, suspension de contrat, démission, congés payés.) - gérer les visites médicales - informer et conseiller les responsables de magasin - veiller au climat social - assurer les procédures disciplinaires Nous recherchons[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions : - Concourir à la gestion administrative RH sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines. - Assurer la communication associative à l'externe pour développer la marque employeur. - Participer au processus de production paie au niveau de la Direction Administrative et Financière. Activités : Volet RH : - Recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emplois sur les canaux de diffusion pertinents, participation à des entretiens de recrutement, rédaction des contrats de travail (sous supervision de la Responsable Ressources Humaines) et transmissions aux établissements, actualisation du livret d'accueil, envoi des réponses négatives à candidatures. - Formation : aide à l'élaboration du plan de développement des compétences, mise en œuvre des actions de formations, suivi logistique et organisationnel, vérification des facturations et notes de frais, demandes de prises en charge et de remboursement auprès de l'OPCO Santé, suivi du budget alloué à la formation, renseignement aux salariés. - Communication : organisation et participation à des forums, création et suivi d'une page Linked'in ADSEA15. [...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

La direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Au sein de la direction interrégionale (DIR), premier échelon de déconcentration de la DPJJ, la direction des ressources humaines garantit la déclinaison de la stratégie RH ministérielle, veille au suivi individuel des agents, réalise la gestion administrative déconcentrée et la paie des agents du ressort de la DIR, gère les effectifs et la masse salariale, et met en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Elle pilote la politique en matière de santé et sécurité au travail et organise le dialogue social. L'agent est affecté sur l'une des sections de la direction des ressources humaines de la DIR Grand Ouest (DIRGO), sous l'autorité du RGPC. Il participe à la gestion des politiques des ressources humaines en lien avec les directions territoriales (DT) et les différents bureaux de la sous-direction RH et des relations sociales. A[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Placé(e) sous l'autorité de la direction générale du CROUS de Poitiers, le (la) directeur (trice) des ressources humaines participe à la définition et assure la mise en œuvre de la politique des ressources humaines adaptée à la stratégie de développement de l'établissement. Il/Elle impulse le changement auprès des services tout en restant garant de la politique de l'établissement - Assister la direction générale dans sa prise de décision - Préparer et assurer la mise en œuvre de l'ensemble des procédures de gestion collective des ressources humaines (gestion des compétences et des emplois, campagnes de recrutement, de mobilité et de promotion, plan de formation, ..) - Coordonner et contrôler l'ensemble des activités de gestion individuelle et collective - Exercer une fonction de veille sur les évolutions réglementaires et les faire appliquer - Elaborer et suivre l'exécution du budget des ressources humaines et contribuer au suivi de la masse salariale et de la consommation des emplois - Veiller à la mise en paiement mensuelle des salaires et charges et organiser le contrôle du processus de paie - Participer à la conduite du dialogue social et organiser la concertation[...]

photo Directeur(rice) des ressources humaines h/f

Directeur(rice) des ressources humaines h/f

Emploi Administrations - Institutions

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge des ressources, vous concevez une politique de gestion des ressources humaines contribuant à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Vous accompagnez la modernisation et l'optimisation des services par un pilotage stratégique de la fonction ressources humaines. Vous impulsez une dynamique tournée vers la transversalité et le mode projet, notamment dans l'élaboration et la mise en oeuvre de projets RH innovants. Dans le cadre d'un pilotage rigoureux et prospectif, vous participez à l'optimisation des ressources et au développement des compétences avec pour objectif de renforcer la formation, l'innovation managériale et la qualité de vie au travail. Vous animez le dialogue de gestion avec les directions du siège et êtes en charge du pilotage de l'évolution du système d'information des ressources humaines. Vous animez une direction d'environ 80 agents répartis en 5 services et vous co-animez le lien fonctionnel avec les services ressources dans les territoires. Vous assurez le pilotage d'un dialogue social de qualité, préservant un climat serein et constructif au sein de la collectivité.[...]

photo Directeur des ressources humaines h/f

Directeur des ressources humaines h/f

Emploi Administrations - Institutions

Limoux, 11, Aude, Occitanie

En tant que Directeur des Ressources Humaines et rattaché à la Directrice Général, vous assistez la direction générale ou conduisez les instances représentatives du personnel et vous développez un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux. Vous pilotez et maîtrisez la masse salariale. Vous élaborez les budgets prévisionnels en lien avec la direction des affaires financières, les rapports d'activités et les bilans sociaux. Vous supervisez l'ensemble des process RH dont la gestion administrative du personnel et la paie. Vos connaissances juridiques vous permettent d'assurer une veille juridique et sociale, de mettre en oeuvre toute évolution règlementaire liée aux ressources humaines ou encore de gérer les dossiers contentieux. Vous managez les équipes des ressources humaines basées sur l'Aude et les Pyrénées-Orientales. Vous êtes le représentant de la direction générale sur l'ensemble des sujets RH.

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Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi

Agneaux, 50, Manche, Normandie

Aptima Ressources Humaines recrute un(e) chargé(e) de mission maintien dans l'emploi - Ergonome en CDI 35h00, poste basé à Agneaux (50). Déplacements sur la Manche, voiture de service ou remboursement frais Kilométriques Aptima Ressources Humaines acteur du SPE -Service Public de l'Emploi- a pour finalité l'insertion professionnelle durable et le maintien dans l'emploi des personnes reconnues travailleurs handicapés. Aptima Ressources Humaines apporte un service de proximité aux employeurs privés et publics et aux personnes en situation de handicap pour toutes les questions liées au recrutement et au parcours vers l'emploi. Afin d'être présent sur tout le territoire, Aptima Ressources Humaines dispose de 3 antennes : Agneaux (Siège), Cherbourg et au Val St père. Aptima Ressources Humaines, recrute pour son antenne d'Agneaux, un(e) chargé(e) de mission maintien dans l'emploi handicap et ergonome. Au sein d'une équipe dynamique, il/elle a pour missions en tant que chargé(e) de mission maintien : Essentiellement, auprès des personnes reconnues travailleurs handicapés : - Identifier et mettre en œuvre toutes actions visant le maintien d'un salarié et TNS, en risque de désinsertion[...]

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Nafaq 4: Extending Further

Danse - Bal - Cabaret, Festival généraliste

Marseille 13000

Du 17/06/2024 au 18/06/2024

Percutante et envoûtante, la pièce du collectif féminin cairote Nafaq révèle l’énergie créatrice de la scène contemporaine égyptienne. Elle allie avec célérité différents styles de danse contemporaine et hip-hop dans une recherche sur l’espace et les relations humaines. Et happe notre regard sans jamais rien céder. Hanin Tarek et Amina Abouelghar ont en commun une passion pour le mouvement et la danse. Diplômées du MAAT/Cairo Contemporary Dance Center, elles ont fondé le collectif Nafaq avec l’envie de fusionner une grande variété d’écritures et d’échapper à toute catégorisation. La force d’évocation de leur travail a déjà conquis de nombreux festivals : L’Alternativa à Barcelone, FASS Forward au Canada, Go Short aux Pays-Bas. À l’occasion du Festival de Marseille, elles présentent en première européenne Nafaq 4: Extending Further, une pièce courte où leur virtuosité le dispute à leur complémentarité. Baignées d’une obscurité quasi magique, elles épousent l’espace, s’y confondent, s’enlacent, s’éloignent, en une série de mouvements tantôt saccadés et séquencés, tantôt lancinants et enveloppants. En fusion ou en miroir, elles surfent sur les rythmes électro comme sur[...]

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Assistant Ressources Humaines H/F

Emploi Agroalimentaire

Charancieu, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Créé en 1974, le Groupe Brioche Pasquier compte aujourd'hui 18 sites de production, 5 filiales européenne et emploie près de 3500 personnes. Leader sur le marché de la viennoiserie pré-emballée, Brioche Pasquier a diversifié son activité en pâtisserie et en panification sèche. La place que nous accordons à la proximité, à la valorisation des compétences de chacun et au dynamisme collectif assurera votre épanouissement professionnel Nous recherchons pour notre usine de Charancieu (38), spécialisée dans la production de viennoiseries industrielle un(e) : Assistant(e) Ressources Humaines Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à la vie d'un service Ressources humaines composé de 4 collaborateurs. Vos principales missions seront : - Assurer la gestion administrative du personnel (nouveaux embauchés, contrats de travail et avenants, absences, procédures diverses, départs...). - Recenser et piloter la réalisation des RDV de suivi des salariés (Rendez-vous de suivi d'intégration des nouveaux embauchés, entretiens annuels de travail et professionnels...). - Réaliser la préparation, la saisie, la validation des paies (vérification des[...]

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Assistant Ressources Humaines H/F

Emploi Agroalimentaire

Aubigny-en-Artois, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Situé à Aubigny en Artois, soit à 20 minutes d'Arras, Lens et Béthune et à 50 minutes de Lille, le site de production auquel vous serez rattaché fabrique des produits briochés et des viennoiseries. Entreprise à taille humaine revendiquant des valeurs fortes et essentielles telles que la confiance et le respect, nous sommes riches de nos 270 collaborateurs et les accompagnons pour les faire grandir afin d'assurer à nos clients un service exemplaire. En tant qu'établissement du groupe Brioche Pasquier, leader français dans le domaine de la boulangerie industrielle, nous accordons une grande importance à la qualité, la simplicité et la proximité. Nous produisons à ce jour le fameux Pitch mais également toute une gamme petit déjeuné. Afin d'assurer la proximité avec nos distributeurs, nous recherchons actuellement pour notre site de production un(e) : ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F Alternance de 2 ans Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site, vous aurez notamment en charge des missions généralistes et diversifiées des Ressources Humaines. 1. Etre acteur de l'ensemble du processus de recrutement  Mener un audit des pratiques de recrutement et de mettre[...]

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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour SG - Secrétariat général un Chargé(e) de mission - Ministère de la justiceSG - Secrétariat général II - Description du poste Sous l’autorité du chef de service, le titulaire du poste est chargé de : -          Coordonner les travaux transversaux en matière de ressources humaines en lien avec les directions du ministère -          Coordonner l’action des sous-directions des ressources humaines du ministère -          Animer le réseau des chefs de département des ressources humaines et de l’action sociale -          Préparer et participer aux dialogues de gestion avec les DIR-SG -          Intervenir en appui des sous-directions du service pour tous travaux transversaux -          Proposer et élaborer des outils de pilotage -          Assurer le suivi de la stratégie RH ministérielle et des plans annuels RH (bilan, indicateurs) -          Réaliser une veille RH -          Assurer les RH de proximité au sein du SRH -          Assurer toutes missions confiées par la cheffe de service...

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Responsable des Ressources Humaines H/F

Emploi Equipement industriel

Saint-Omer, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement. Notre client, Groupe international dans l'industrie, recrute en CDI, un Responsable Ressources Humaines. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs sur les missions suivantes : - Gérer la partie administrative du personnel (contrat, DPAE, mutuelle, prévoyance, visite médicale, etc.). - Coordonner les recrutements (de la définition du besoin jusqu'à la sélection du candidat). - Gérer les relations avec les acteurs de l'emploi. - Superviser les pointages en paie, implanter un nouveau système de pointage. - Réaliser les déclarations sociales obligatoires (exemple : Index égalité, etc.). - Dialoguer avec les IRP, organiser et participer aux NAO. - Assurer la gestion des procédures disciplinaires. - Suivre la gestion[...]

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Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Le client est une entreprise média leader dans son secteur et connue pour son expertise. Il recherche un Gestionnaire Ressources Humaines pour une prise de poste tout de suite à Saint-Denis en CDI. Rattaché à la Directrice Ressources Humaines, en tant que Gestionnaire Ressources Humaines. Vos principales missions seront : Gestion intégrale de l'administration du personnel : - Intégration des collaborateurs. - Contrat de travail, gestion visite médicale, mise à jour des dossiers du personnel. - Gestion des documents de sortie des collaborateurs. Supervision de la paie : - Saisie des éléments variables de paie, contrôle de la paie, gestion des STC des collaborateurs sortants....

photo Cadre administratif de pôle

Cadre administratif de pôle

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Haute Autorité pour la diffusion des oeuvres et la protection des droits sur Internet un Directeur administratiffinancier et des systèmes d'informationHaute Autorité pour la diffusion des oeuvres et la protection des droits sur Internet Normal021falsefalsefalseFRX-NONEX-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Tableau Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Cambria",serif;} Placé sous l’autorité du secrétaire général, le directeur administratif, financier et des systèmes d’information pilote, encadre et coordonne l’ensemble des fonctions dites « supports » de l’institution : les finances, les ressources humaines, les moyens généraux et les systèmes d’information. Il s’appuie notamment sur un directeur adjoint et un responsable des ressources humaines et des moyens généraux.  Il assure la gestion financière, budgétaire et comptable de l’institution, qui comprend :  -     [...]

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Assistant Ressources Humaines 88 H/F

Emploi Agroalimentaire

Corcieux, 88, Vosges, Grand Est

Pour Lactalis, n°1 mondial du lait, la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs. Nous rejoindre, c'est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser. Au quotidien, nos 80 000 talents développent et additionnent leurs expertises pour accompagner les succès de nos marques. Formations pointues, management à votre écoute, parcours personnalisés... Vous aussi, venez découvrir ce qui fait de nous un employeur unique. Nous recherchons un(e) : Assistant(e) Ressources Humaines H/F Corcieux (88) Nos challenges Au sein de notre site industriel basé à Corcieux (88), spécialisé dans la fabrication de fromages à pâtes molles à marques Président, rattaché hiérarchiquement au Responsable des Ressources Humaines, vous assurez l'administration des ressources humaines de 440 salariés. A ce titre et après une solide formation initiale sur les méthodes, les règles et les procédures Groupe, vous : - Réalisez la gestion administrative du personnel (effectifs, paie, mutuelle, solde de tout compte...). - Assurez le suivi des arrêts (Maladie, AT, MP, création des dossiers prévoyance...). - Assurez le suivi des visites médicales (médecin et infirmière). -[...]

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Responsable Ressources Humaines H/F

Emploi Agriculture - Sylviculture

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Coopérative forestière (70 salariés et un peu plus de 50 salariés pour ses deux filiales), nous intervenons sur 80 000 ha de forêts privées dans le quart Nord Est de la France pour le compte d'environ 6 000 propriétaires forestiers. Nous leur apportons des services et des solutions pour leur permettre, notamment, de mieux gérer leur forêt, transformer et commercialiser leur bois. Entreprise à taille humaine et néanmoins structurée, véhiculant de fortes valeurs de mutualisme, de respect humain et de responsabilité sociétale et environnementale, vous pourrez vous épanouir au sein de notre jeune équipe de collaboratrices et collaborateurs. Elle a conclu en 2019 un accord d'entreprise sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences lui offrant un cadre efficace pour la bonne gestion de ses ressources humaines. Les 3 entreprises du groupe disposent d'accords de participation spécifiques à chacun de leurs métiers et organisation. Afin de préparer un départ à la retraite, nous recrutons pour notre siège à Epinal, notre futur Responsable Ressources Humaines H/F . Rattaché au directeur général, vous occupez un rôle central dans notre organisation à la fois au niveau[...]

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Responsable Ressources Humaines H/F

Emploi Equipement industriel

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Nous recherchons pour notre client, Groupe industriel leader sur son secteur, son nouveau Responsable des Ressources Humaines dans le cadre d'un poste en CDI situé à 30 minutes au nord d'Angers. Sous la supervision du Directeur de site ainsi que du Directeur des Ressources Humaines de la division, vous êtes en charge de la gestion des ressources humaines de ce site à taille humaine. Ainsi, membre du CODIR, vous participez à la définition de la politique de management et gérez, en toute autonomie, les différentes thématiques RH (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières). De plus, vous élaborez et supervisez la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, relation avec la société en charge de la paie). Vous participez à l'organisation du dialogue social (DUP) ainsi qu'aux opérations de communication internes. Orienté terrain, vous êtes en mesure d'accompagner les opérationnels (opérateurs et managers) en mettant en place différents outils de développement des compétences (coaching des cadres, création de parcours métiers, évaluation des compétences, formation en management, etc.)....

photo Directeur des Ressources Humaines H/F

Directeur des Ressources Humaines H/F

Emploi Construction - BTP - TP

Évreux, 27, Eure, Normandie

Cabinet d'acquisition et de développement de talents, abc for value place l'accompagnement au coeur de ses prestations. Notre client intervient dans le domaine du second oeuvre et cherche à intégrer son/sa Directeur des Ressources Humaines H/F . Rattaché(e) au directeur général, vous avez pour objectif d'imposer le département Ressources Humaines comme « business partner ». Dans ce cadre vous interviendrez sur l'ensemble des problématiques RH : - Le développement des ressources humaines. - Etablir une cartographie des compétences et définir les besoins de demain avec la direction générale. - Identifier les besoins en termes de formation et d'accompagnement, des collaborateurs aux dirigeants ; et mettre en place le plan de formation adéquate. - Mener les actions de recrutements. - Aider les managers dans leurs problématiques quotidiennes. - Définir la politique de rémunération. - Les relations sociales. - Etablir un dialogue social en anticipant les enjeux clés de demain. - Animer les réunions DP et CHSCT. - Animer le comité d'entreprise. - Gérer les accords (senior, égalité Homme/Femme, pénibilité) et suivre l'évolution des réglementations. - Apporter des éclairages juridiques[...]

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Technicien de Gestion en Ressources Humaines H/F

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Brest, 29, Finistère, Bretagne

Institut français de recherche pour l'exploitation de la mer, l'Ifremer, a pour mission de contribuer à la connaissance des océans et de leurs ressources, à la surveillance du milieu marin et littoral et au développement durable des activités maritimes. L'Ifremer est source de connaissance, d'innovation, de données de surveillance et d'expertise pour le monde de la mer, à la fois en matière de politique publique et d'activité socio-économique. Il est la seule structure de ce type en Europe. Fondé en 1984, l'Ifremer est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), placé sous la tutelle conjointe du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation, du ministère de la Transition écologique et solidaire et du ministère de l'Agriculture et de l'Alimentation. L'Institut est structuré en quatre composantes principales : - Une composante scientifique et technologique organisée en quatre départements. - L'appui à la recherche organisé en cinq directions fonctionnelles (ressources humaines, affaires juridiques et financières, innovation, communication, affaires internationales et européennes) et en une agence comptable. - Une composante[...]

photo Chargé de Gestion Ressources Humaines H/F

Chargé de Gestion Ressources Humaines H/F

Emploi Autres services aux entreprises

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Depuis 10 ans, L'Offre RH propose des opportunités de carrière dans les domaines Tertiaire, Ingénierie et Cadres. Basé à Strasbourg et Mulhouse, notre cabinet fait partie de Link Group et s'impose comme un acteur majeur du recrutement. Notre client MUTEST est une complémentaire santé présente en Alsace depuis plus de 70 ans et elle emploie 130 personnes. Avec plus de 130.000 adhérents, elle est un véritable acteur de l'économie régionale. MUTEST propose une gamme de garanties tant individuelles que collectives complétant les régimes obligatoires d'assurance maladie. Nous recherchons pour leur siège situé à Strasbourg un Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines H/F. Au sein d'une équipe composée de 3 collaborateurs et sous la direction de la Responsable des Ressources Humaines, votre mission principale consiste à prendre en charge l'ensemble de la gestion administrative des collaborateurs. Vous serez en charge des missions suivantes : - Réaliser l'administration et la gestion des ressources humaines : contrats de travail, avenants, congés payés, DPAE, création et mise à jour des dossiers du personnel, suivi du temps de travail, etc. - Tenir à jour l'ensemble des tableaux[...]

photo Directeur des Ressources Humaines Sanitaire H/F

Directeur des Ressources Humaines Sanitaire H/F

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Notre client, Association du secteur sanitaire sur Paris, recherche un Directeur des Ressources Humaines en CDI. Sous la supervision directe du Directeur Adjoint de l'association, le Directeur des Ressources Humaines définit et met en oeuvre la politique des Ressources Humaines conformément à l'orientation stratégique de l'établissement. En ce sens, il mesure et évalue les objectifs en proposant les bons indicateurs et met en place les réorganisations & restructurations d'activité auprès du Directeur des soins et des Chefs de service. Il est force de proposition au sein du Comité de direction dans lequel il intervient. Les missions secondaires sont celles de la gestion courante : animation d'instances et de réunions, négociation auprès des partenaires sociaux, recrutements, entretiens d'évaluation et entretiens professionnels, QVT, gestion des budgets, paie, veille juridique, gestion des procédures disciplinaires et des contentieux. Par ailleurs, il manage une équipe de quatre personnes à temps plein....

photo Gestionnaire Paie et Ressources Humaines H/F

Gestionnaire Paie et Ressources Humaines H/F

Emploi Autres services aux entreprises

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, entreprise de services de 400 personnes, un gestionnaire paie et ressources humaines H/F, en CDI, pour une prise de poste au 01.08.2020. Au sein du service ressources humaines composé de 4 personnes, vous êtes rattaché directement au responsable ressources humaines. Vous intervenez principalement sur la gestion de la paie : la préparation des éléments de paie fixes/variables et le contrôle des bulletins de paie pour les 400 salariés. Vous serez également sollicité sur d'autres missions variées en administration et gestion du personnel en fonction des sujets à traiter au sein du service RH....

photo Responsable Ressources Humaines Secteur Gh2272 H/F

Responsable Ressources Humaines Secteur Gh2272 H/F

Emploi Négoce - Commerce gros

Reims, 51, Marne, Grand Est

Le groupe HESS Automobile est un acteur automobile incontournable du Grand Est avec 19 marques distribuées, plus de 60 concessions et 1 400 collaborateurs. Depuis sa création en 1946, HESS Automobile cultive une double culture : le « multimarquisme » et les voitures d'occasion. C'est sur ce socle que l'entreprise familiale a fondé son développement. Un développement maîtrisé, étroitement lié à une ligne de conduite : être au service de la mobilité de ses clients, passionnément. Rejoignez un groupe automobile impliqué au service des clients et de la réussite collective ! En intégrant le groupe HESS Automobile, vous choisissez une structure dynamique résolument tournée vers l'avenir, fidèle à sa culture et à ses valeurs. Pour accompagner notre fort développement et l'évolution de notre service Ressources Humaines, nous proposons en CDI sur le secteur Reims (51), Sedan (08), Hirson (02) une offre de : Responsable Ressources Humaines H/F Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous évoluez dans un environnement multi-site dans un périmètre géographique déterminé. Véritable « Business Partner », vous intervenez de concert avec les différents managers de votre[...]

photo Responsable Ressources Humaines Secteur Awqz793 H/F

Responsable Ressources Humaines Secteur Awqz793 H/F

Emploi Négoce - Commerce gros

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Le groupe HESS Automobile est un acteur automobile incontournable du Grand Est avec 19 marques distribuées, plus de 60 concessions et 1 400 collaborateurs. Depuis sa création en 1946, HESS Automobile cultive une double culture : le « multimarquisme » et les voitures d'occasion. C'est sur ce socle que l'entreprise familiale a fondé son développement. Un développement maîtrisé, étroitement lié à une ligne de conduite : être au service de la mobilité de ses clients, passionnément. Rejoignez un groupe automobile impliqué au service des clients et de la réussite collective ! En intégrant le groupe HESS Automobile, vous choisissez une structure dynamique résolument tournée vers l'avenir, fidèle à sa culture et à ses valeurs. Pour accompagner notre fort développement et l'évolution de notre service Ressources Humaines, nous proposons en CDI sur le secteur Colmar (68), Mulhouse (68) une offre de : Responsable Ressources Humaines H/F Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous évoluez dans un environnement multi-site dans un périmètre géographique déterminé. Véritable « Business Partner », vous intervenez de concert avec les différents managers de votre périmètre[...]

photo Responsable Ressources Humaines Secteur Gyxq364 H/F

Responsable Ressources Humaines Secteur Gyxq364 H/F

Emploi Négoce - Commerce gros

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Le groupe HESS Automobile est un acteur automobile incontournable du Grand Est avec 19 marques distribuées, plus de 60 concessions et 1 400 collaborateurs. Depuis sa création en 1946, HESS Automobile cultive une double culture : le « multimarquisme » et les voitures d'occasion. C'est sur ce socle que l'entreprise familiale a fondé son développement. Un développement maîtrisé, étroitement lié à une ligne de conduite : être au service de la mobilité de ses clients, passionnément. Rejoignez un groupe automobile impliqué au service des clients et de la réussite collective ! En intégrant le groupe HESS Automobile, vous choisissez une structure dynamique résolument tournée vers l'avenir, fidèle à sa culture et à ses valeurs. Pour accompagner notre fort développement et l'évolution de notre service Ressources Humaines, nous proposons en CDI sur le secteur Metz (57), Nancy (54) une offre de : Responsable Ressources Humaines H/F Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous évoluez dans un environnement multi-site dans un périmètre géographique déterminé. Véritable « Business Partner », vous intervenez de concert avec les différents managers de votre périmètre[...]

photo Assistant Ressources Humaines Contrat de Professionnalisation H/F

Assistant Ressources Humaines Contrat de Professionnalisation H/F

Emploi Autres services aux entreprises

Lessay, 50, Manche, Normandie

E2SE Management est une Ecole Supérieure régionale située à Caen. Présente en Normandie depuis 1998, elle forme près de 1250 candidats à devenir de véritables professionnels dans leur domaine d'activité. L'ensemble des parcours de formations du Bac +2 au Bac +5 est accessible à l'alternance en contrat de professionnalisation et en contrat d'apprentissage. En 2019, le taux de réussite est de 90%. Pour le compte de ses entreprises partenaires, E2SE Management gère la présélection des candidats. Vous recherchez une alternance dans le domaine des Ressources Humaines pour la rentrée 2020 Dans le cadre d'un Bac +3 Chargé(e) de gestion des Ressources Humaine au sein de L'E2SE Management, une entreprise partenaire basée dans le 50 recherche son assistant(e) de ressources humaines. Vos Missions : Accompagné(e) par l'équipe des Ressources Humaines du site, vous travaillerez principalement sur 2 thématiques RH : - La Gestion des Temps et des Absences. - La mise en oeuvre du plan de formation. Vous pourrez également être amené(e) à accompagner des dossiers tels que le recrutement, l'intégration, la communication et la gestion d'événements RH....

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RRH Compétences et Carrières H/F

Emploi Equipement industriel

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Conditionnement, logistique, espaces verts et propreté : tels sont les 4 métiers des 400 salariés de SAPRENA ! Entreprise adaptée, inscrite dans les valeurs de l'économie sociale et solidaire, SAPRENA a pour ambition de valoriser le capital humain. SAPRENA est en croissance et a beaucoup évolué ces dernières années pour se structurer, avec notamment la création du service Ressources Humaines, et le passage en SCIC (Société Coopérative d'Intérêt Collectif) en 2018. Ce sont 80 salariés qui sont associés, et qui portent haut et fort les valeurs de SAPRENA ! Depuis 3 ans, la Direction et le service RH travaillent activement à l'harmonisation et à la consolidation des processus. L'ambition est de structurer une direction des ressources humaines en tant que telle, mais pour cela, il faut d'abord recruter et organiser l'équipe ! L'objectif est de créer des relais pour être plus présent au quotidien aux côtés des salariés, afin de prendre part à cette nouvelle organisation et accompagner le développement de SAPRENA. La Direction RH sera ainsi organisée autour de 2 axes de pilotage, complémentaires et donc très en lien : le pôle contrats, rémunération et SIRH d'un côté, et le[...]

photo Assistant Développement des Ressources Humaines - 45 H/F

Assistant Développement des Ressources Humaines - 45 H/F

Emploi Négoce - Commerce gros

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Notre entreprise : Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat. Point P leader de la distribution de matériaux de construction et de produits du bâtiment (réseau de plus de 800 points de vente), est une enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France. Nous recherchons pour la région Centre de Point P un(e) : Assistant(e) de développement en Ressources Humaines – à Orléans (45). Un profil niveau Bac +3 à Bac +4 à partir du mois de Septembre pour 12 ou 24 mois suivant votre candidature. Présentation des missions principales : Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les Responsables Ressources Humaines & le Responsable Formation, vous intervenez sur les sujets généraux RH liés au recrutement, à la communication, à la formation, aux SIRH... Au sein d'une équipe de 9 personnes et pour l'ensemble de la Région Centre (11 départements et environ 750 personnes). RECRUTEMENT : Campagne recrutement alternants. Création et Publication des offres d'emploi. Gérer les[...]

photo Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Emploi Administrations - Institutions

Lyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre centre de formation situé à LA GRAND'CROIX recherche pour une entreprise partenaire des candidats pour effectuer un BACHELOR (BAC+3) Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE en alternance. - Secteurs d'activités : Industrie, transport, commerce, modes, nouvelles technologies, assurances, etc... -Secteurs géographiques : Loire, Haute-Loire, Isère et Rhône - Rémunération : Pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et du niveau d'études. - Début de la formation : Début octobre - Objectifs du diplôme, à terme : - Savoir mettre en oeuvre une politique de Ressources Humaines - Savoir appliquer les techniques du service Ressources humaines - Piloter un projet Ressources Humaines et une équipe - Communiquer efficacement dans le cadre des ressources humaines - Gérer financièrement des Ressources humaines

photo Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Emploi Administrations - Institutions

Grand-Croix, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre centre de formation situé à LA GRAND'CROIX recherche pour une entreprise partenaire des candidats pour effectuer un BACHELOR (BAC+3) Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE en alternance. - Secteurs d'activités : Industrie, transport, commerce, modes, nouvelles technologies, assurances, etc... -Secteurs géographiques : Loire, Haute-Loire, Isère et Rhône - Rémunération : Pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et du niveau d'études. - Début de la formation : Début octobre - Objectifs du diplôme, à terme : - Savoir mettre en oeuvre une politique de Ressources Humaines - Savoir appliquer les techniques du service Ressources humaines - Piloter un projet Ressources Humaines et une équipe - Communiquer efficacement dans le cadre des ressources humaines - Gérer financièrement des Ressources humaines

photo Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre centre de formation situé à LA GRAND'CROIX recherche pour une entreprise partenaire des candidats pour effectuer un BACHELOR (BAC+3) Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE en alternance. - Secteurs d'activités : Industrie, transport, commerce, modes, nouvelles technologies, assurances, etc... -Secteurs géographiques : Loire, Haute-Loire, Isère et Rhône - Rémunération : Pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et du niveau d'études. - Début de la formation : Début octobre - Objectifs du diplôme, à terme : - Savoir mettre en oeuvre une politique de Ressources Humaines - Savoir appliquer les techniques du service Ressources humaines - Piloter un projet Ressources Humaines et une équipe - Communiquer efficacement dans le cadre des ressources humaines - Gérer financièrement des Ressources humaines

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Assistant ressources humaines (rh) (h/f)

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bourgoin-Jallieu, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Manpower BOURGOIN JALLIEU recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Sous la responsabilité du DRH et au sein d'une équipe dynamique de 5 personnes, pour une société spécialiste du remplacement de pare-brise, vos missions principales seront s'assurer la gestion administrative liée à la gestion du personnel et des ressources humaines, ? vous suivrez notamment, les contrats de travail, les périodes d'essais, les demissions, les procedures disciplinaires, les démissions, la gestion et suivi des visites médicales, et le suivi des RQTH  la gestion des mutuelles, prévoyances,  les absences, congés et arrêts maladie le suivi des documents officiels, état civil, coordonnées des collaborateurs,  la collecte des éléments variables, leur vérification avant transmission au service comptable Valider les ordre de virement, gestion des acomptes, edition et envoie des bulletins de paie, ?etc ?vous suivez également les dossiers relatifs aux stagiaires, intérimaires, et alternants titulaire d'une formation de type BAC +2 en ressources humaines, ou gestion paie,  - vous êtes reconnu pour votre capacité de réserve et de confidentialité, [...]